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为全面总结2025年上半年全区护理工作成效，交流分享工作经验，部署下半年工作重点，进一步提升东湖高新区护理服务质量和管理水平，7月31日下午，东湖高新区护理质控中心上半年工作座谈会在武汉大学人民医院东院(光谷院区)成功举办。东湖新技术开发区卫生健康局郭祖德科长、武汉大学人民医院东院分党委书记鲜于云艳、华中科技大学同济医学院附属同济医院光谷院区护士长李婷、湖北省妇幼保健院光谷院区护理督导胡永群、武汉大学口腔医院光谷院区护士长王媛媛、武汉市第三医院光谷院区护理骨干田欢欢及13家社区医疗机构代表出席本次会议。武汉大学人民医院护理部副主任兼东院护理办主任文丽主持会议。

首先，由区护理质控中心办公室文丽主任做了上半年工作总结，东湖高新区护理质控中心紧紧围绕提升区域护理质量这一核心目标，扎实开展工作，在多方面取得了显著成效，为区域护理事业的稳步发展奠定了坚实基础?；だ碇士刂行慕岷锨蚴导是榭?，建章立制明确职责，积极组织辖区内医疗机构参加国家及省市级质控平台数据上报，搭建沟通协作平台，深化护理协作赋能基层发展，此外，中心积极开展科普讲座进社区活动，组织经验丰富护理专家，围绕常见疾病护理、健康生活方式等内容开展科普宣传及应急能力培训。不仅提升了区域护理质量，更增强了护理工作的社会影响力，为保障辖区居民的健康作出了积极贡献。

技术帮扶显成效 基层服务能力再提升

其次，由龙泉街社区卫生服务中心护理部主任徐伟、佛祖岭街社区卫生服务中心护理部主任姜聪、左岭街社区卫生服务中心护理部童玲以及关东街汤逊湖社区卫生服务中心护士长陶念，分享了她们及团队在武大人民医院东院技术帮扶下的成长历程及将学习历练转化为工作实效的经验。她们坦诚表示，通过参与人民医院东院的临床科室“跌倒/意外拔管”等不良事件专题分析会、临床一对一带教、业务查房和疑难病例讨论等活动，深刻领会了“以问题促改进”的质量管理理念。进修归来的护理骨干将所学先进经验应用于实践，探索社区护理应急演练及不良事件管理，锁定“接地气”的专科方向，贴近社区需求，创新性地开展了“灵动先锋”急救护理团队建设，基层急救响应效率提升了40%，荣获市级优秀志愿服务项目称号。

聚焦需求谋突破 质量改善再提速

随后，结合上半年工作进度，针对基层反映强烈的相关问题，武汉大学人民医院东院分党委书记暨东湖高新区护理质控中心主任委员鲜于云艳现场对下半年工作重点进行了周密部署和细致安排：一是在前期基层需求调研的基础上，组织开展首批区级慢性病管理专科护士培训班;二是征求各委员及社区卫生服务中心建议，组建5个专项组来制定标准化同质化的区级护理管理制度与质量标准;三是结合区域特点及质量标准，开展年度护理质量督导;四是进一步深化区域护理资源联动协作，涵盖进修计划与专业技能提升计划、义诊活动的组织与实施、科普讲座的规划与执行以及跨机构合作机制的建立。

最后，东湖新技术开发区卫生健康局郭祖德科长在总结讲话中指出，区卫健局高度重视护理质控中心的建设与发展，对质控中心全体委员在鲜于云艳主任委员带领下所开展的卓有成效工作给予了高度赞扬和诚挚感谢。他提出了三点希望：一是各基层单位充分发挥主观能动性，利用区护理质控中心这一平台及资源，加强彼此间的沟通与交流，制定最优解决方案;二是各委员充分发挥纽带作用，将问题明晰化，将工作细节化，协调好各方工作;三是建议护理质控中心扩大专项培训范围，覆盖东湖高新区300余家不同类型的医疗机构，以扩大受益面。

此次座谈会是贯彻落实《健康湖北2030规划》的生动实践。武汉大学人民医院东院分党委书记鲜于云艳在总结时强调：“东湖高新区护理质控中心将以此次会议为新起点，持续深化‘三甲医院-社区’联动机制，通过技术下沉、管理输出、资源共享，推动优质护理服务向基层延伸，为健康中国建设贡献‘光谷方案’?！彼孀哦咝虑圆」芾碜苹な颗嘌蛋嗟募唇唬桓龈哺侨芷?、惠及全民健康的区域护理服务体系正加速成型。

撰稿：徐进

摄影：黄琦

编辑：徐露

审核：文丽 鲜于云艳

推荐：东湖高新区护理质量控制中心

供稿：武汉市护理质量控制中心

2025年8月