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8月29日下午，东湖高新区护理质控中心荣幸受邀，携手武汉大学人民医院精神卫生专家团队，走进凤凰社区，为联想、富士康等50余家企业的员工举办了一场别开生面的“心理疗愈赋能提升”专题讲座。本次活动由东湖高新区护理质控中心主任委员、武汉大学人民医院东院分党委书记鲜于云艳亲自带队，临床心理中心主任张淑芬和精神医学科护士长沈玫玉联袂授课，现场气氛热烈，互动频繁。东湖高新区佛祖岭街道党工委委员、办事处副主任司喜海，佛祖岭街道党建办主任陈静，以及武汉科投物业服务有限公司区域经理张羽等也莅临现场参与活动。

专业力量精准对接基层需求

护理质控中心作为高新区公共卫生服务体系的核心枢纽，充分发挥专业优势，针对辖区产业工人多、青年群体占比高的特点，精心设计“情绪管理+沟通技巧”双?？榭纬??；疃殖?，东湖高新区护理质控中心主任委员鲜于云艳教授表示：“我们希望通过系统化心理干预，帮助职工建立科学的压力调适机制，从根本上提升职业幸福感，这也是落实‘健康中国’战略在基层的重要举措。”

沉浸式教学化解职场痛点

首场讲座是武汉大学人民医院临床心理中心执行主任张淑芬教授，她以《心灵桥梁，共建和谐》为主题，从心理学专业角度出发，阐述了“共情”与“理解”在心灵桥梁中的核心作用。并通过生动的案例解析，引导社区员工学会觉察自我情绪、倾听内心声音，并学会将这份理解延伸至家人、邻里、同事之间，从而减少误解，化解矛盾，共同滋养社区的和谐文化。张淑芳教授的分享深刻且富有启发性，赢得了在场社区员工的阵阵掌声。

第二场是武汉大学人民医院精神医学III科一病区护士长沈玫玉。沈护士长带来了干货满满的实用性课程《高效沟通技巧》?；な砍そ镅怨低胺怯镅怨低ǖ募记杉敖捎蒙纳畎咐偷缡泳缇涿∶娓蠹医辛顺氏?，将专业的沟通理论转化为日常工作及生活中的实用话术和技巧。并结合多年临床护理中特殊人群的治疗性沟通也做了精彩的讲述，让在场社区员工学会识别精神障碍患者及与他们沟通的技巧。对社区员工感兴趣的上下级的沟通环节中，沈护士长也用生动案例讲解了上下级关系协调的沟通技巧。

长效机制筑牢健康防线

活动结束后，东湖高新区护理质控中心主任鲜于云艳与凤凰社区负责人进行深入的对话和交流，计划在未来一段时间内集中开展相关重点工作：为企业量身定制“压力指数评估量表”，并建立动态监测机制;组建由心理咨询师、精神科医生和社区工作者共同构成的“心灵护航小组”。鲜于云艳教授强调：“我们将以此次活动为契机，积极探索并建立可复制的园区心理健康管理模式，为高新区的高质量发展注入强劲的人文关怀动力。”

此次专项行动是高新区护理质控中心践行“预防为主、防治结合”理念的生动实践。通过整合三甲医院优质医疗资源与基层治理网络，真正实现了心理健康服务从“被动应对”向“主动干预”的转型升级。后续，高新区护理质控中心将持续深化政医社协同机制，为打造健康宜居的现代化科技新城贡献专业力量。

来源：武汉市护理质量控制中心

供稿：武汉东湖高新区护理质量控制中心

撰稿：王晓林

编辑：沈玫玉、徐进

审核：鲜于云艳